ここんとこ，顧客先に詰めることが多くなってきた。 ほぼ毎日出張扱いで旅費精算していたら，勤務先が実態と合っていないから出張扱いはやめて勤務地を変更しろとのお達しが。

うちの会社は通勤費が6ヶ月ごとに支給される。 となると，今申請すると12月に支給され，次の支給が6月。 社会保険料の算出は4～6月の給与平均で通勤費も含まれるため，6月に支給されてしまうと社会保険料にあたりが出る（社会保険料が増えてしまう可能性が高い）。 このような困ったことになるので，申請を1月まで延ばせないかなぁ，と陰ながら思っていた。

が，たまたま調べててこのblogを見たら通勤費は月割りで各月の給与計算に組み込まれることが判明。 そういえば今年の標準月額報酬の算出が手元の計算と合っていなかったな，と月割りで算出したら合致した。

なるほどね。 これで通勤費の支給月に一喜一憂する必要はなくなった，と。